绩效好的话年初奖丰富

2017-02-25 10:51

在卢晓宇看来,至公司固然稳定,但自我施展的空间小,很多想做的事件难以落实。在他看来,三四年前BAT是人人艳羡的“金饭碗”,但如今光环褪去,被创业公司抢了风头。他流露,本人的辞职决议,除了老爹老妈反对外,老婆跟身边友人都很支撑。

摈弃互联网巨头“金饭碗”

逃离

2016年的年尾,在阅历了团队成员相互扯皮、沟通不畅,业务线含混等问题后,刚过30岁的卢晓宇在猎头网站上更新了简历,斟酌换一份工作。作为一名算法工程师,他在BAT三巨头中的一家工作已两年有余。“薪酬在同届毕业生中算是不错,绩效好的话年初奖丰富,还有公司的股票归属。”

校园应聘讲求“金九银十”,职场人跳槽却盯紧了“金三银四”的好机会。年终奖已稳稳入袋,春节一过,一大波人蠢蠢欲动,筹备换个好东家。大小企业也蓄势待发,趁此机遇招兵买马,强大团队。现在,越来越多年青人抛下情随事迁的“铁饭碗”,无论是体系内的稳固工作,仍是名声赫赫的巨头公司,仿佛都难以挡住跳槽的步调。不外,人力资源专家倡议,选工作多尝试不妨,但别只因“涨薪”跳来跳去而成了职场“油子”,更不要让跳槽变成回避问题的手腕。》》》推举浏览:国企员工20年没能源跳槽 被请求翻新直言不会

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